Für ebendiese Unternehmen launcht truffls nun ein neues, vollständiges Bewerbermanagement-System. Dieses bietet die Möglichkeit, den vollständigen Bewerbungsprozess abzubilden – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von Kandidaten. Ein integrierter Messenger zum Versenden von Nachrichten und Austauschen von Dokumenten bildet dafür die Basis. Neu ist auch die Kandidaten-Garantie: Auf Wunsch verspricht truffls Unternehmen eine Mindestanzahl an potenziellen Bewerbern. Dabei unterstützen die unternehmenseigenen Talent Scouts, die aktiv nach passenden Kandidaten suchen und diese den Unternehmen präsentieren. Werden nicht genügend Kandidaten gefunden, zahlt der Kunde nicht für diese Leistung und truffls übernimmt das Risiko.
Die truffls App nutzen gut ausgebildete Talente, die größtenteils in einem festen Arbeitsverhältnis stehen, allerdings offen für einen Jobwechsel sind. Damit bietet truffls eine Plattform für die Zielgruppe, an die Unternehmen bisher nur durch Active Sourcing, Headhunter oder Personalvermittlungen kamen. Insbesondere in den Fachbereichen Marketing, Vertrieb, HR, Consulting, IT und Startups wird die Talent-Plattform erfolgreich genutzt – und das häufig auch auf Führungskräfte-Ebene.
“Wir haben festgestellt, dass sich wechselbereite, gut ausgebildete Kandidaten nicht stundenlang mit Bewerbungsschreiben beschäftigen müssen und wollen”, so Geschäftsführer Clemens Dittrich. “Wir nennen diese Zielgruppe die ‘passiv Suchenden’, die Unternehmen bisher schwer zugänglich waren. Auf truffls ermöglichen wir die Kontaktaufnahme auf Augenhöhe.”
Ab sofort können sich Recruiter auf l.truffls.de/talent-plattform über alle neuen Funktionen, Zielgruppen und Preise informieren. Für Talente ist die App kostenfrei für iOS und Android erhältlich.
Die Truffls GmbH ist der führende Mobile Recruiting Marktplatz im deutschsprachigen Raum. Bereits über 30.000 Unternehmen haben truffls genutzt, die App wird von über 200.000 Talenten verwendet. Das Unternehmen wurde Ende 2013 von Clemens Dittrich, Matthes Dohmeyer, Tobias Krönke und Johannes Reichard gegründet. Die Mobile Recruiting App zeichnet sich durch lernende Matching-Algorithmen aus, die die Daten aus dem Lebenslauf mit den Stellenausschreibungen abgleichen. Zudem können Kandidaten direkt mit Unternehmen in Kontakt treten. Durch das effiziente Personalmarketing können Unternehmen geeignete Kandidaten leichter finden, direkt Kandidaten über deren Smartphone rekrutieren und ihr Employer Branding stärken.
Seit 2016 kooperiert truffls mit dem Schweizer Marktführer Jobcloud AG im Bereich Stellenbörsen in Form der White Label Lösung "Talentfly" im Schweizer Markt.
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