Berufsunfähigkeitsversicherungen gibt es viele, doch wie findet man den passenden Vertrag? Das Institut für Finanz-Markt-Analyse (infinma) ist dieser Frage nachgegangen und hat 479 Tarife von 80 Versicherern unter die Lupe genommen. Für die Bewertung hat infinma mit der „BU-Lupe“ ein spezielles Konzept entwickelt, das 18 wichtige Marktstandards in der Berufsunfähigkeitsversicherung festlegt. Nur etwas mehr als die Hälfte der untersuchten Tarife konnte alle Kriterien mindestens erfüllen oder übertreffen und erhielt dafür ein Qualitätszertifikat. Zu den untersuchten Kriterien gehöhrten beispielsweise Leistungsbeginn, Berufswechselprüfung, Beitragsstundung, Erhöhungsoptionen und Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit. Die uniVersa konnte mit ihrem aktuellen Berufsunfähigkeitstarif SBU17 in allen Disziplinen überzeugen und wurde mit dem infinma-Qualitätszertifikat ausgezeichnet. Als Besonderheit bietet der Tarif spezielle Zielgruppenlösungen, zum Beispiel für Beamte und Polizisten eine vorteilhafte Dienstunfähigkeitsregelung. Zudem wird über das spartenübergreifende Einkommenssicherungskonzept unisafe HQ ein nahtloser Übergang vom Krankentagegeld zur Berufsunfähigkeitsrente für privat Krankenversicherte angeboten. Für Kinder gibt es eine Option für eine spätere Berufsunfähigkeitsversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Über uniVersa Versicherungen
Die uniVersa Versicherungsunternehmen sind eine Unternehmensgruppe mit langer Tradition und großer Erfahrung, deren Ursprünge auf das Jahr 1843 – dem Gründungsjahr der uniVersa Krankenversicherung a.G. als älteste private Krankenversicherung Deutschlands und 1857, dem Gründungsjahr der uniVersa Lebensversicherung a.G. – zurückgehen. Als moderner Finanzdienstleister ist die uniVersa heute auf die Rundum-Lösung von Versorgungsproblemen vornehmlich der privaten Haushalte sowie kleinerer und mittlerer Betriebe spezialisiert. Rund 9.000 Mitarbeiter und Vertriebspartner stehen bundesweit als kompetente Ansprechpartner den Kunden zur Verfügung.
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