Ihre Aufgaben

  • Sie steuern aktiv die Personalbeschaffung. Dabei obliegt Ihnen die Erstellung von Funktionsprofilen und Stellenausschreibungen, Betreuung des Bewerbermanagements, Auswahl geeigneter Recruiting-Portale und die Führung von Vorstellungsgesprächen. Im Rahmen des Personalmarketings vertreten Sie die Firma zudem auf Messen, an Schulen und Universitäten.
  • Sie betreuen das Mentoring-Programm sowie unser eLearning.
  • Im operativen Tagesgeschäft bearbeiten Sie alle personalrelevanten Themen von der Erstellung des Arbeitsvertrages über Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Personalreports.
  • Mit Freude betreuen Sie eigenverantwortlich Spezialthemen wie z.B. im Bereich der Altersvorsorge und des Gesundheitsmanagements.
  • Sie fungieren sowohl für das Management, den Betriebsrat als auch die von Ihnen betreuten Mitarbeiter als kompetenter Ansprechpartner in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
  • Der Kontakt und die Korrespondenz mit Ämtern und Behörden sowie Unterstützung der Personalleitung runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
  • Diskrete, vertrauenswürdige Arbeitsweise
  • Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil sowie analytische Herangehensweise mit hoher Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit moderner Office Software

Was wir bieten

  • Langfristigen, sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
  • Betriebliche Altersvorsorge / VWL / Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Eltern-Kind-Zimmer
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Individuelle Weiterbildung
  • Kostenlose Getränke und Obst
  • Kantine

Das erwartet Sie
Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg, auch deshalb legen wir großen Wert auf ein kollegiales und nachhaltiges Miteinander sowie ein gesichertes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

ARS Altmann AG
Feierabendmühle 2
85283 Wolnzach
Telefon: +49 (8442) 90800
Telefax: +49 (8442) 9081200
http://www.ars-altmann.de

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