Erfolgsprojekt der StEB Köln: Azubis leiten Kläranlage

Die Azubis sind auf sich alleine gestellt und übernehmen – unterstützt von einer kaufmännischen Auszubildenden – alle Aufgaben von der Klärwerksleitung bis zu den anfallenden Tagesaufgaben. Die Belegschaft der Kläranlage wird in dieser Zeit nicht vor Ort sein und andere Tätigkeiten übernehmen.

Unsere Umwelt schützen – jeden Tag!

Die StEB Köln setzen auf eine erfolgreiche und zukunftsweisende Ausbildung. In den Umweltberufen, die sie anbieten, kann man professionell und tagtäglich zum Umwelt- und Naturschutz beitragen.

Umwelttechnische Ausbildungsberufe

• Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
• Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d)
• Wasserbauer (m/w/d)

Technische Ausbildungsberufe

• Industriemechaniker (m/w/d)
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
• Geomatiker (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildungsberufe

• Industriekauffrau (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Duale Studiengänge

• Wirtschaftsinformatik, Bachelor of Science (m/w/d)
• Bauingenieurwesen, Bachelor of Engineering(m/w/d) – vor. ab 2021

Ausbildungsentwicklung

Dezember 2015                                 15 Auszubildende StEB Köln weit

Dezember 2017                                 30 Auszubildende StEB Köln weit

Dezember 2019                                 31 Auszubildende StEB Köln weit

Dezember 2020                                 27 Auszubildende StEB Köln weit

Dezember 2021                                 31 Auszubildende StEB Köln weit geplant

Was bietet der Ausbildungsbetrieb StEB Köln?

• Sehr gute und intensive Betreuung durch die Ausbilder und freigestellten Ausbildungsmeister der StEB Köln
• Moderne Ausbildungswerkstätten:
  – für Abwassertechniker in Köln-Weiden
  – für Elektriker für Betriebsbtechnik in Köln-Weiden
  – für Industriemechaniker in Köln-Merheim
• Hoher Stellenwert der Ausbildung im gesamten Unternehmen – Ausbildung auf Augenhöhe.
• Vielseitigkeit durch Rotation zwischen Abteilungen und/oder Standorten
• Jährliche Azubi-Team-Tage und andere Veranstaltungen, wie der B2RUN Firmenlauf
• Spannende Azubi-Projekte (z. B. Azubis leiten eigenverantwortlich eine Kläranlage)
• Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (bereits im 1. Lehrjahr über 1.000 EUR brutto Monatsgehalt)
• Kostenloses Monats-Ticket für Bus und Bahn für den gesamten VRS-Bereich
• Übernahme sämtlicher Kosten während der Ausbildung (Bücher, Übernachtungen bei überbetrieblichen Seminaren, Arbeitskleidung etc.)
• 30 Tage Urlaub, Prämien, vermögenwirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit
• Weiterbildungen schon bereits während der Ausbildung (z.B. Kranführerschein)
• Zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz und Arbeitgeber im öffentlichen Dienst

Voraussichtlich im September schalten die StEB Köln ihre Ausbildungsplätze für 2022:

www.steb-koeln.de/karriere