Wenn Thomas Haun gerufen wird, gibt es meistens ein Problem: Keine Heizung, kein Warmwasser oder Wasser läuft irgendwo unkontrolliert aus. Wenn er und sein Team nach einem Einsatz wieder gehen, funktioniert alles wieder. „Unser Image bei den Kunden ist besser als man vielleicht denkt, aber leider profitieren wir, was Bewerbungen angeht, nicht davon“, stellt Thomas Haun, Geschäftsführer der Haun Heizung & Sanitär GmbH, fest.

Thomas Haun ist seit 2019 Berufspate bei Berliner Schulpate. Als er mitbekommen habe, dass sich das Programm „Abenteuer Beruf“ hauptsächlich um Schüler*innen in Schulen in schwierigen Kiezen kümmert, war er dabei. Er fand es sinnvoll, Kindern schon in der 5. Klasse die Vielfalt seines Berufslebens zu zeigen und ihnen seinen Beruf Anlagenmechaniker, früher Gas-/Wasserinstallateur, nahe zu bringen. „Kinder brauchen Berufsvorbilder für die eigene Berufsorientierung, das habe er in seinem beruflichen Werdegang selbst erlebt“.

Er wirft einen Blick auf Berufsorientierungs-Projekte in nordeuropäischen Ländern und fragt sich, warum diese Ideen nicht auch in Deutschland aufgegriffen werden. Als alarmierend bezeichnet er das Bildungsniveau vieler Schulabgänger*innen. Viele von ihnen sind, aufgrund ihrer persönlichen Voraussetzungen, nicht für die komplexe Ausbildung zum/ zur Anlagenmechaniker*in geeignet. Er repräsentiere in den Berufe-Stunden das Handwerk und verstehe sein Engagement als Beitrag zum Überleben der eigenen Berufsgruppe.

Über diese und einige andere Gedanken sprach Thomas Haun, als Botschafter des Monats Januar, im Interview mit Petra Wermke von Berliner Schulpate.

Lesen Sie das Interview hier: https://www.berliner-schulpate.de/news.

Berliner Schulpate führt Interviews mit engagierten Berufspat*innen durch. Sie berichten über ihre persönlichen Beweggründe, warum sie sich für die frühe Entwicklung von Berufswünschen bei Kindern in Grundschulen einsetzen und teilen die Grundidee, dass Berufsorientierung schon in der Grundschule beginnen sollte und nicht erst in der 8. oder 9. Klasse.

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