Inkognito zum neuen Job
Bewerbungen ohne Angabe des Alters, des Geschlechts oder des Namens – was in vielen Ländern längst gang und gäbe ist, findet nun auch bei Kandidat*innen in Deutschland immer mehr Zustimmung. Das ist das Ergebnis der aktuellen, repräsentativen Studie „Datenschutz & Mehr