Von der Wertschöpfung zur Wertschätzung, von Human Resources zu Human Relations, von Vorurteilen zu Vertrauen und Verständnis: Glaubt man den Autorinnen und Autoren unseres Herbstprogramms, stehen uns in Wirtschaft, Business, Privatleben und Gesellschaft freundlichere Zeiten bevor. Zukunftsforscherin Oona Horx Strathern, auf deren Titel Kindness Economy. Das neue Wirtschaftswunder wir uns ganz besonders freuen, sieht unsere Arbeitswelt vor einem radikalen Paradigmenwechsel. Sie liefert eine kluge und erhellende Gegenwartsanalyse mit hohem Unterhaltungswert und beschreibt mit Scharfsinn die aktuellen Umwälzungen in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt. „Put people first“ lautet ihre Devise: Horx Strathern postuliert eine deutliche Verschiebung weg von der Hierarchie „Profit-People-Planet“ hin zu „People-Planet-Profit“. Ein absolutes Must-Read und zugleich unser Spitzentitel in der zweiten Jahreshälfte!

Mehr Wohlbefinden kommt auch aus der GABAL Finanzsparte. Mit Financial Wellbeing oder Wahre Werte statt schnelles Geldbekommen Sie eine empowernde Lektüre, die Karriere und Leben etwas wohlwollender angeht und dennoch das berufliche, finanzielle und persönliche Wachstum begleitet. Insgesamt scheint uns allen ein Innehalten und die Erkenntnis, wie wichtig Werte sind, am Ende weiterzubringen. Vielleicht sogar mit deutlich weniger Stress und wieder mehr Freude am Erfolg.

Als der führende Covey-Verlag im deutschsprachigen Raum ergänzen wir den Trend neuer Paradigmen mit Stephen M. R. Coveys zukunftsweisendem Führungsmodell, das statt Command & Control ein Trust & Inspire propagiert. Das Ende strenger Hierarchien, starrer Regeln und engmaschiger Kontrolle ist ohnehin längst überfällig und besonders, wenn Unternehmen die sagenumwobene Generation Z am Arbeitsmarkt gewinnen müssen und halten möchten.

Felix Beilharz weiß wie kein Zweiter, wie man Digital Natives als Bewerberinnen, Kunden und Mitarbeitende anspricht, begeistert und bindet. Sein Manual Generation Zweist den Zugang zu einerGeneration, die nach mehr Sinnerfüllung und Verantwortung strebt. Das ist doch ebenfalls ein guter Ausblick für eine freundlichere Zukunft. Und ein entscheidender Wirtschaftsfaktor, denn diese Altersgruppe erwirtschaftet schon ab etwa 2025 30 Prozent des Bruttoeinkommens in Deutschland.

„Gestalten statt kündigen“: Dieses Motto passt zu gleich zwei der neuen Titel. Mit Frau kann Chef bringen wir ein richtig mutmachendes Führungshandbuch. Frauen wollen in die Führung – nur anders – weiß die Female-Leadership-Expertin Lilian Gehrke-Vetterkind. Das Buch liefert vor allem jungen Frauen Praxisbezug pur und eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur erfolgreichen weiblichen Führungskraft.

Aktiv gestaltet wird auch bei Ragnhild Struss in Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen. Die Leserinnen und Leser erhalten einen anwendbaren Leitfaden, um den eigenen Traumjob zu bauen und zur perfekten „Job-Person-Passung“ zu gelangen. So nutzt Job Crafting schließlich allen: Gewinnmaximierung für Unternehmen, Zufriedenheitsmaximierung für Mitarbeitende, Mehrwert für die Gesellschaft. Mehr geht nicht!

Spiegel-Bestsellerautor Martin Limbeck liefert im Herbst sein drittes Standardwerk im GABAL Verlag. Limbeck. Unternehmer. ist einer unserer vielversprechenden Schwerpunkttitel und für jeden Unternehmer und jede Unternehmerin unverzichtbar.

Lernen mit allen Sinnen: Die Reihe „GABAL digital“ mit der Verlängerung auf die Lernplattform im Internet startet mit zwei neuen Titeln durch: Peter Brandl kommt mit Kommunikation 3.0 und Thorsten Jekel mit Digitale Tools effektiv einsetzen. Im GABAL eCampus greifen die Userinnen und User auf wertvolle digitale Zusatzinhalte zu und optimieren ihren Lernprozess. So geht „Neues Lernen“ heute!

Und nun freuen wir uns mit Ihnen auf einen spannenden Bücherherbst und eine freundliche, wertschätzende und werteorientierte Wirtschaft! Good Job. Good Life. Good Business.

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