Der Pride Month erinnert jährlich daran, wie weit unsere Gesellschaft bereits gekommen ist und ermutigt gleichzeitig, weiterhin für Gleichberechtigung und Akzeptanz zu kämpfen. Mit dem Motto „Feel Free To Be Proud“ setzt auch Bridgestone ein deutliches Statement für eine inklusivere Kultur und bietet seinen Mitarbeitenden eine Plattform, um die Sichtbarkeit und Akzeptanz von LGBTQIA+ Personen zu fördern. Mit der internen Aktion B-Proud, eine im Rahmen des Pride Month neugegründete Gruppe, feiert das Unternehmen die Vielfalt und schafft einen Raum für Toleranz, Gleichberechtigung und Integration. Diese unterstützt und stärkt Mitarbeitende, die sich als Teil der LGBTQIA+ Gemeinschaft identifizieren. Ebenso stehen die Türen weit offen für sogenannte Allies, die sich nicht als Mitglied dieser Gemeinschaft sehen, aber dennoch ihre Unterstützung zeigen und sich umfassend informieren möchten.
Klares Bekenntnis gegen Diskriminierung
Nach Angaben der Vereinten Nationen sind Menschen, die sich als LGBTQIA+ identifizieren, in der Arbeitswelt weiterhin oftmals Diskriminierung und Missbrauch ausgesetzt. Infolgedessen sind sie häufig gezwungen, ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität zu verbergen, was zu erheblichen Ängsten und Einschränkungen führen kann.
Für diese Art von Diskriminierung gibt es bei Bridgestone keinen Platz. Im Rahmen der globalen Menschenrechtspolitik des Unternehmens wird das fundamentale Prinzip verfolgt, dass jeder Mensch ein Recht auf faire Behandlung und Chancengleichheit hat. Diskriminierung oder Belästigung aufgrund der sexuellen Orientierung, des Geschlechts, der Identität und/oder des Äußeren, der ethnischen Zugehörigkeit, der Hautfarbe, der Nationalität, des Alters, der Sprache, der Religion, des sozialen Status, der Familienstruktur, von Behinderungen oder eines anderen Status werden bei Bridgestone nicht geduldet.
„In einer Welt, in der wir zusammenhalten, können wir Großes bewirken – insbesondere, wenn es darum geht, Barrieren zu überwinden, Vorurteile abzubauen und gemeinsam eine Zukunft zu formen, in der jeder Mensch frei und respektiert leben kann“, sagt Christian Mühlhäuser, Managing Director Bridgestone Central Europe.
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Bridgestone Central European Region (BSCER) vertreibt Bridgestone Premiumreifen und bietet Mobilitätslösungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Dänemark, Finnland, Norwegen und Schweden. BSCER stellt nach Umsätzen den wichtigsten europäischen Markt für das Unternehmen in der Region EMIA dar. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen in der Region Zentraleuropa über 450 Mitarbeiter, davon rund 300 in Deutschland. Der Hauptsitz der Region BSCER befindet sich in Bad Homburg v. d. Höhe. Seit über 90 Jahren liefert Bridgestone kontinuierlich Premiumprodukte, auf die sich die Menschen verlassen können, um sicherer und komfortabel an ihr Ziel zu gelangen. Heute wie damals bedeutet das, dass Bridgestone an der Stelle Vertrauen schafft, wo es am meisten darauf ankommt: Dort, wo das Fahrzeug die Straße berührt. Für das Unternehmen stehen echte Lösungen für die tatsächlichen Probleme, mit denen Fahrer auf der Straße tagtäglich konfrontiert sind, im Mittelpunkt. Der Reifenhersteller erfüllt diese Verpflichtung mit einigen der fortschrittlichsten Fabriken der Branche, weltweit führenden Technologien und hervorragenden Partnerschaften – unter anderen mit vielen der angesehensten Automobilherstellern. Bridgestone ist stolz darauf, der größte F&E-Investor der Branche zu sein und hat im vergangenen Jahr global rund 600 Millionen Euro eingesetzt. Dabei ist es die Vision des Unternehmens, einen sozialen und kundenorientierten Mehrwert zu schaffen. Das Bridgestone E8 Commitment steuert dabei mit seinen acht Leitwerten (Energy, Ecology, Efficiency, Extension, Economy, Emotion, Ease und Empowerment) die strategischen Prioritäten, Entscheidungsprozesse, kulturelle Entwicklung und Nachhaltigkeitsaktivitäten in allen Geschäftsbereichen.
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