Austausch zum Fokusthema Fachkräfte – A³ Wirtschaftsdialog zu Gast im Industriepark Werk Bobingen

Zunächst konnten die Teilnehmenden einen Blick hinter die Kulissen des IWB werfen. Die Unternehmen Johns Manville Europe GmbH, Indorama Ventures Fibers Germany GmbH und Perlon Nextrusion Monofil GmbH boten Interessierten Führungen durch ihre jeweiligen Produktionen an. Neben Christoph A. Bock begrüßte auch Andreas Thiel, Geschäftsführer Regio Augsburg Wirtschaft GmbH die Teilnehmenden: „Wir haben im Wirtschaftsraum Augsburg viele hilfreiche Angebote und Arbeitgeber mit tollen Praxisbeispielen. Wir freuen uns, dass wir diese Beiträge immer wieder interessierten KMU zeigen können wie heute in Bobingen“. Auch Klaus Förster, Erster Bürgermeister der Stadt Bobingen, ließ es sich nicht nehmen, die Unternehmerinnen und Unternehmer in Bobingen willkommen zu heißen und wünschte einen gewinnbringenden Austausch: „Diese Impulse für die Fachkräftesicherung entfachen positive Synergien für den gesamten Standort Bobingen.“

Kooperationsprojekt mit Mittelschule
Der Gastgeber IWB geht bereits einige kreative Wege der Fachkräftesicherung, wie etwa mit einem Kooperationsprojekt mit der Dr.-Jaufmann-Mittelschule Bobingen, das beim A³ Wirtschaftsdialog vorgestellt wurde. Dabei begleitet der IWB mit viel Engagement die Jugendlichen in der Vorabschlussklasse und bietet ihnen Orientierung bei der Berufswahl. Damit bekommen Jugendliche, die sonst wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, eine nachhaltige Starthilfe in das Berufsleben und werden am Standort gehalten.

Themenvielfalt der Fachkräftesicherung
Im Anschluss daran konnten sich die Unternehmen an verschiedenen Thementischen zu den Bereichen Azubimarketing, ausländische Fach- und Arbeitskräfte, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Digitalisierung in der Ausbildung informieren und den Referenten von der Raiba Bobingen eG, Bundesagentur für Arbeit und Tür an Tür e.V., Familienpakt Bayern sowie Christiani GmbH & Co. KG konkrete Fragen stellen und diskutieren.
Beim abschließenden Netzwerken gab es die Möglichkeit, mit anderen Unternehmen ins Gespräch zu kommen und Erfahrungen auszutauschen sowie einen virtuellen Schweißstand anzuschauen und auszuprobieren.