Mehr als jede*r Vierte verfolgt den konkreten Plan, einen Job im Ausland anzunehmen
Insgesamt können sich 59 % der 18- bis 29-Jährigen vorstellen, im Ausland zu arbeiten, 2 % mehr als über alle Teilnehmenden hinweg. Einen konkreten Plan in dieser Hinsicht verfolgen immerhin noch 26 % von ihnen, 8 % mehr als die Gesamtheit der Befragten. Über die Hälfte der Beschäftigten dieser Altersgruppe (51 %) finden Arbeitgeber, die berufliche Auslandserfahrung anbieten, attraktiver als andere. Wenn es um die angestrebte Länge eines solchen Auslandsaufenthaltes geht, bevorzugen 7 % der jüngeren Menschen eine Periode von bis zu einem Monat. 21 % würden gern zwischen einem Monat und drei Monaten im Ausland arbeiten, 19 % würden einen Zeitraum zwischen vier und sechs Monaten bevorzugen. Für immer können sich indes nur 4 % der jüngeren Befragten vorstellen, außerhalb Deutschlands zu arbeiten.
„Während der Pandemie mussten vor allem jüngere Menschen auf internationale Begegnungen verzichten. Unsere Daten zeigen: Dieses Defizit wollen viele Beschäftigte dieser Altergruppe nun offenbar ausgleichen. Arbeitgeber, die ihnen diese Option etwa durch internationale Standorte bieten, haben im aktuellen Wettstreit um die besten Talente gute Argumente auf ihrer Seite. Entsprechend sollten sie dies in Stellenanzeigen oder auf Karrierewebsites zum Thema machen“, sagt Nils Wagener, Geschäftsführer der KÖNIGSTEINER Gruppe, zu den Ergebnissen der Studie.
Gute Englischkenntnisse machen USA und Großbritannien zu Wunschzielen
Am liebsten möchten die 18- bis 29-Jährigen im englischsprachigen Ausland arbeiten. Mehr als ein Drittel (34 %) von ihnen können sich sehr gut vorstellen, in den USA zu arbeiten. 28 % halten Großbritannien für eine Option, die sie sich sehr gut vorstellen können. Frankreich ist dagegen derzeit „nur“ für 17 % der 18- bis 29-Jährigen ein attraktives Ziel. Ein Grund dafür sind die Sprachkenntnisse dieser Altersgruppe. So schätzen 81 % ihre Englischkenntnisse als sehr gut oder gut ein, während das gerade einmal 21 % der Befragten für ihr Französisch so einschätzen.
Über die Studie
Für die repräsentative Studie „Arbeiten im Ausland“ befragt das Marktforschungsinstitut bilendi im Auftrag der KÖNIGSTEINER Gruppe 1.024 Beschäftigte. Der Befragungszeitraum lag im August 2023. 51 % der Befragten waren weiblich, 49 % männlich. Das Durchschnittsalter betrug 40,4 Jahre. Die Teilnehmenden waren je zur Hälfte Akademiker*innen und Nichtakademiker*innen.
Bereits seit 1967 steht die KÖNIGSTEINER Gruppe für ganzheitliche HR-Beratung und ist einer der Pioniere für Personalmarketing. Mit seinen Kreativ- und Digital-Sparten hat das Unternehmen längst den Schritt zu einer digitalen HR-Beratung für erfolgreiche Personalsuche vollzogen. Ausgehend von sechs Unternehmensstandorten deckt die KÖNIGSTEINER Gruppe die gesamte Palette des Personalmarketings ab, von der klassischen Annonce bis hin zu nachhaltigen Employer-Branding-Konzepten und Programmatic-Marketing-Kampagnen. Als eine der wenigen großen Personalmarketing-Agenturen verfolgt die KÖNIGSTEINER Gruppe den digitalen Erfolgsweg und erreicht mit "Data Driven Recruiting" und modernen Performance-Onlinemarketing-Methoden nahezu alle potenziellen Kandidaten, die sie im Anschluss mit suchenden Arbeitgebern zusammenbringt.
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