Ortenauer KI-Startup unterstützt mit Weiterbildungsstudie die Transformation der Automobilbranche in Baden-Württemberg

Dr. Pascal Anders, Geschäftsführer von Flinkback, erläutert die Bedeutung der Studienergebnisse: "Die Studie hat nicht nur die spezifischen Weiterbildungsbedarfe in der Automobilbranche und in der Region Ostwürttemberg aufgezeigt, sondern auch wertvolle Einsichten geliefert, die über diese spezifischen Bereiche hinausgehen. So haben wir beispielsweise Trends wie Social Media Recruiting im Personalbereich identifiziert. Interessant ist auch, dass die Wahrnehmung des Weiterbildungsbedarfs zwischen Unternehmensleitung und Beschäftigten variiert, was die Bedeutung eines offenen Dialogs zwischen diesen Gruppen unterstreicht."

Die Studie, die über 800 Beschäftigte umfasste und damit knapp jeden 20. Beschäftigten in der Automobilbranche der Region erreicht hat, zeigte einen breiten aktuellen Bedarf an Weiterbildung in Management, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik und Finanzwesen. Zukunftsorientierte Weiterbildungsbedarfe konzentrierten sich auf Bereiche wie Datenmanagement, Data Science & KI sowie nachhaltige Technologien.

Die Studie ist Teil der breiteren Bemühungen des Transformationsnetzwerks Ostwürttemberg, das von der Bundesregierung im Rahmen des Zukunftsfonds Automobilindustrie unterstützt wird. Diese Initiative, gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi), zielt darauf ab, mittel- und langfristige Herausforderungen des Strukturwandels in der Automobilindustrie anzugehen. Mit bis zu 200 Millionen Euro stehen erhebliche Mittel bereit, um die Erarbeitung einer Transformationsstrategie, den Wissenstransfer und die Umsetzung dieser Strategien in den Regionen zu fördern. Flinkback trägt mit seiner Studie und Expertise wesentlich zur Stärkung technologischer, digitaler und organisatorischer Kompetenzen im Rahmen dieser Initiative bei.