Kemper hat die Anforderungen des Zertifizierungsprozesses bestens erfüllt: Ein externes Audit-Team, bestehend aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern, gab die klare Empfehlung zur Vergabe des Siegels an das Familienunternehmen Kemper. In besonderem Maße überzeugten dabei die Ergebnisse der Azubi-Befragung sowie die angebotenen Benefits. Hierzu zählen beispielsweise der digitale Werksunterricht, die Ausstattung mit eigenen Tablets, Ausbildungspaten in allen Abteilungen als persönliche Ansprechpartner:innen, das Angebot von Auslandspraktika während der Ausbildung sowie regelmäßig stattfindende Teambuilding-Events und Ausflüge.
Aktuell beschäftigt Kemper rund 50 Auszubildende und dual Studierende. Für den Ausbildungsstart in 2024 sind noch Ausbildungs- und Studienplätze zu vergeben. Unter www.kemper-group.com/ausbildung können interessierte Schüler:innen sich über das Ausbildungsangebot informieren und online bewerben.
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