Mit dem 1. Platz der TOP-Auszeichnung in seiner Branchenkategorie hat LEONHARD WEISS gezeigt, dass sich dessen Bemühungen für das Wohlergehen und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter auszahlen. Branchenübergreifend landete das Familienunternehmen auf Platz 40 in Deutschland – hier erneut noch besser platziert als im Vorjahr.
„Die Auszeichnung hat für uns einen hohen Stellenwert“, so Alexander Weiss, Gesellschafter und Geschäftsführer für Personal und Kommunikation bei LEONHARD WEISS, „denn sie bekräftigt unsere Bemühungen um die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Sie machen uns als Unternehmen aus.“ Gerade als Familienunternehmen sieht sich LEONHARD WEISS in der Pflicht, die Bedürfnisse seiner Angestellten stets zu berücksichtigen und sich um deren Wohl zu kümmern. Neben monetären Benefits wie Ergebnisbeteiligungen oder betrieblicher Altersvorsorge achtet das Unternehmen daher ganz besonders auf weiterführende Unterstützungsansätze. Insbesondere bietet LEONHARD WEISS diverse Angebote zur Gesundheitsförderung seiner Mitarbeiter wie beispielsweise Firmenfitness oder Kurse zur Raucherentwöhnung. Auch die persönliche und fachliche Weiterbildung ist durch ein stetig wachsendes Angebot an Weiterbildungen und Schulungen gewährleistet.
Das Familienunternehmen sieht sich in seinen Aktivitäten, die auf das Mitarbeiterwohl einzahlen, erneut bestätigt. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kommt es mehr denn je darauf an, sich durch attraktive Rahmenbedingungen vom Wettbewerb abzuheben. Die Auszeichnung zum TOP-Arbeitgeber spiegelt die Bemühungen von LEONHARD WEISS, hochqualifizierte Mitarbeiter an sich zu binden, umso mehr wider.
„Unser Mix aus Fordern und Fördern ist der richtige Weg“, freut sich Alexander Weiss, sieht das Unternehmen aber dennoch in der Pflicht: „Auf dem TOP-Siegel werden wir uns dennoch nicht ausruhen. Für uns gilt es, das hohe Niveau nicht nur zu halten, sondern es weiter auszubauen“.
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand – von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 30 Standorte und 10 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Niederlassungen und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem „TOP-Arbeitgeber Bau“ (2014 – 2023) und als „Bester Ausbildungsbetrieb Bau“ (2016 – 2022), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
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