Um den Überblick über die steigenden Anforderungen und Kosten bei Geschäftsreisen und anderen betrieblichen Aktivitäten zu behalten, ist ein durchdachtes und flexibles Mobilitätsmanagement unerlässlich. Dies hilft Unternehmen nicht nur, Reisekosten zu kontrollieren, sondern auch die Mobilitätsbedürfnisse der Mitarbeiter optimal zu organisieren.
Im MICE-Sektor (Meetings, Incentives, Kongresse & Events) ist ein starker Trend zurück zu Präsenz zu erkennen. Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt: Bis 2030 erwarten wir 12 % weniger Büroflächen, was von Unternehmen neue Lösungen wie Flex Offices und flexible Arbeitsumgebungen erfordert. Zudem werden Work-Life-Balance und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten sowie Workations (Arbeiten im Urlaubsumfeld) zunehmend als zentrale Faktoren für die Mitarbeiterzufriedenheit angesehen.
Neben Flexibilität in der Arbeitsgestaltung spielen auch Wertschätzung und Anerkennung eine entscheidende Rolle für die langfristige Motivation und Bindung von Mitarbeitenden. Incentives, also gut durchdachte und erlebnisreiche Maßnahmen, sind hierbei ein beliebtes Mittel, um Teams zu stärken und die Beziehung zu Kunden und Partnern zu vertiefen.
Die gesamte Publikation zum Nachlesen finden Sie hier: #162 – Geschäftsreisen
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