Die Vorfreude bei den aktuell 64 Baugeräteführer-Azubis ist groß: Der mehr als 12 Tonnen schwere Bagger A 912 Compact der Marke Liebherr wird an den Standorten Göppingen und Satteldorf eingesetzt und ausschließlich von den Auszubildenden bedient. Die Tätigkeiten an dem Arbeitsgerät gehen von der eigenständigen Wartung und Pflege bis hin zur Bedienung der Maschine auf der Baustelle im täglichen Baustellenablauf. Oftmals bleibt im Tagesgeschäft nur wenig Zeit, um die Auszubildenden ausgiebig auf dem Baugerät üben zu lassen. Doch nur durch praktische Arbeiten mit dem Bagger können die Nachwuchskräfte wichtige Erfahrungen sammeln und ihr Können verbessern. Durch den Azubi-Bagger wird ein intensiveres Training ermöglicht und die Verantwortung für die eigene Maschine verstärkt.
Der Bagger kommt – ebenso wie die sechs weiteren Azubi-Bagger, die aktuell zur Verfügung stehen – bei verschiedenen Anlässen zum Einsatz. Beispielsweise bei speziellen Baustellen mit Azubis, bei denen die Auszubildenden und deren Paten die komplette Baustelle von Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss abwickeln. So konnten sich im vergangenen Jahr angehende Straßenbauer, Berufskraftfahrer und Baugeräteführer in Crailsheim-Altenmünster bei der Sanierung des Kirchplatzes unter Beweis stellen.
Aber auch bei den regulären Baustellen werden die Azubi-Geräte eingesetzt. Die markante schwarze Lackierung dient dabei der Sicherheit: So ist allen Beteiligten klar, dass eine Nachwuchskraft am Steuer sitzt. Ebenso werden die Bagger für weitere Zwecke genutzt, zum Beispiel auf Ausbildungsmessen. Dort können Schülerinnen und Schüler unter Aufsicht von Auszubildenden ihr Fingerspitzengefühl bei einem Geschicklichkeitsspiel mit dem Bagger unter Beweis stellen.
Im Laufe des Jahres soll der Fuhrpark für die Nachwuchskräfte noch ausgebaut werden: So ist die Anschaffung einer Laderaupe, eines Grader, einer Walze, eines Radladers und einer Verdichtungsmaschine geplant.
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 5.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand – von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 24 Standorte und 5 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum, Mittel-/Osteuropa und in der Alpenregion (Schweiz) mit Niederlassungen und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem "TOP-Arbeitgeber Bau" (2014 – 2019) und als "Bester Ausbildungsbetrieb Bau" (2016 – 2019), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
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