Weissenberg erneut als frauenfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

„Die Bedeutung dieses Themas für die Unternehmen spiegelt sich in der auch in diesem Jahr noch einmal gestiegenen Teilnehmerzahl wider. Die erneute Auszeichnung bestätigt uns, aber auch unseren Kunden und potenziellen Arbeitnehmerinnen, dass unser Engagement für mehr Frauenfreundlichkeit im Unternehmen nachhaltig ist. Wir schreiben uns Frauenfreundlichkeit nicht nur auf die Fahne, sondern wir leben sie auch im täglichen Büroalltag. Wir wissen um den Wert weiblicher Mitarbeiter für unser Unternehmen und daher ist es für uns selbstverständlich, dass wir unseren Mitarbeiterinnen die gleichen Arbeitsbedingungen und die gleichen Karrierechancen bieten, wie ihren männlichen Kollegen und ihnen über flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf geben,“ erklärt Milad Safar, Managing Partner der Weissenberg Group.

Der Fragebogen wurde, wie auch im letzten Jahr von fünf renommierten Expertinnen, dem Beirat der BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2021, mitentwickelt: Die Aufsichtsrätin und Advisor Janina Kugel, die Ökonomin Prof. Dr. Katharina Wrohlich vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung, die Fair Pay-Expertin Henrike von Platen, die Vorstandsvorsitzende der Arbeitgeberinitiative ,,Charta der Vielfalt" Ana-Cristina Grohnert und Susanne Hüsemann, Geschäftsführerin von Queb, dem Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.