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Der Weg zu mehr Vielfalt und Chancengleichheit in den Führungsgremien deutscher Unternehmen gewinnt zunehmend an Dynamik. Doch trotz vieler Fortschritte bleiben Frauen in den obersten Führungsgremien nach wie vor unterrepräsentiert. 2TOP GmbH setzt hier an und präsentiert ein speziell auf Mehr
Den beruflichen Aufstieg von Frauen in Organisationen zu fördern und Fachkräfte zu sichern – mit dieser Mission ist 2TOP vor einem Jahr gestartet. Jetzt ist es Zeit, eine erste Bilanz zu ziehen: 2TOP hat sich in nur einem Jahr als Mehr
Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel sind schon heute große Herausforderungen für Unternehmen und werden das noch mehr in Zukunft. Besonders Stellen mit Führungsverantwortung sind oft nur schwer zu besetzen. Das bremst das Wachstum, mindert die Innovationskraft und kostet Wettbewerbsfähigkeit Mehr
Auf dem Papier sind Frauen und Männer gleichgestellt. In den Unternehmen wird ihr Aufstieg oft gebremst. Zu viele Karrieren enden im mittleren Management. Das ist nicht nur für ambitionierte Frauen inakzeptabel, sondern auch für die Unternehmen, die dadurch große Potenziale Mehr
Der Übergang von der Arbeitswelt in die Elternzeit und zurück ist für viele Frauen eine Herausforderung. Denn die Elternzeit ist oft auch das Ende des beruflichen Aufstiegs und der Weg in die Teilzeitfalle. Das ist nicht nur ein Verlust für Mehr
Die Zukunft der beruflichen Entwicklung für ambitionierte Frauen beginnt heute mit dem Start von 2TOP, dem Female Career Accelerator. Gegründet wurde 2TOP von drei visionären Frauen, davon zwei langjährige Vorständinnen und Aufsichtsrätinnen. Gemeinsam setzen sie ein Zeichen für aufstiegsmotivierte Frauen Mehr