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Der von Barbara Lutz gegründete Frauen-Karriere-Index veröffentlicht die Ergebnisse aus einem gemeinsamen Think Tank mit dem Unternehmen Beiersdorf im Statusreport „Managementansätze für mehr Frauen in Führungspositionen und eine höhere Internationalität in deutschen Unternehmen – Handlungsempfehlungen und Erfolgskonzepte“. Die vom Frauen-Karriere-Index Mehr
Beiersdorf kündigt ein Gender Balanced Leadership bis 2025 an. Bis dahin möchte das Unternehmen eine 50:50 Verteilung der mehr als 1.000 Führungskräfte weltweit erreichen – das gab Beiersdorf bei der Verleihung des Impactof- Diversity-Awards (IOD) bekannt. Als Begründung für das Mehr
Der Frauen-Karriere-Index (FKi) zeigt durch messbare Kriterien, sogenannte KPIs, wie die Entwicklung erfolgreicher Frauenkarrieren in Unternehmen vorangehen. Im Jahr 2020 haben sich insgesamt 32 Unternehmen indexieren lassen, um ihre Maßnahmen für mehr Diversität und Frauenförderung im Status Quo quantifizierbar zu Mehr
Heute Abend wird das erste Mal der Impact-of-Diversity-Award (IOD) in insgesamt 13 Kategorien verliehen. Mit dem IOD-Award zeichnet die Gründerin Barbara Lutz herausragende Konzepte sowie Initiativen aus und würdigt engagierte Persönlichkeiten. Zur Auswahl standen fast 200 Einreichungen. Die Entscheidungen trafen Mehr