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er „MINT-Frühjahrsreport“ zeigt, dass die Fachkräftelücke im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) trotz konjunktureller Abkühlung auf hohem Niveau bleibt. Die MINT-Fachkräftelücke erreicht im April 2023 mit insgesamt 308.400 einen der höchsten Werte für den Monat April. Differenziert man die MINT-Fachkräftelücke Mehr
„Der Tag der Arbeit unterstreicht wie kein anderer Tag die hohe Bedeutung von Sozialpartnerschaft und Tarifautonomie. Das Ringen von Gewerkschaften und Arbeitgebern um gute Kompromisse ist ein Eckpfeiler unserer Sozialen Marktwirtschaft. Viele Menschen in Europa und weltweit beneiden uns um Mehr
„Nie waren die Chancen auf einen Ausbildungsplatz so gut wie heute – auch und gerade für Jugendliche ohne schulische Bestnoten. Doch längst können nicht alle freien Stellen mit Azubis besetzt werden. Die Nachwuchskräfte-Ebbe legt mittlerweile ganze Wirtschaftszweige trocken. Denn das Mehr
„Wir Arbeitgeber appellieren an die Bundesregierung, bei der vorgeschlagenen Reform der Pflegeversicherung die Notbremse zu ziehen. Die Bundesregierung sollte in Zeiten enormer Preissteigerungen alles tun, damit mehr Netto vom Brutto bleibt. Das ist in Zeiten hoher Kostenbelastungen und multipler Krisen Mehr
„Der Gesetzentwurf ist endlich ein wichtiges Willkommens-Signal. Es kann aber nur ein erster Schritt sein. Wie so oft verheddert sich die Politik in einem komplizierten Verwaltungsdschungel. Wir brauchen keine langwierige Zettelwirtschaft, sondern eine neue und einfach verständliche Umsetzungskultur. Wir müssen Mehr
„Der für morgen angekündigte Streik trifft in erster Linie erneut unbeteiligte Bürgerinnen und Bürger und Unternehmen. Er führt zu einer weitgehenden Lahmlegung des Fern- und Nahverkehrs an einem Hauptreisetag. Das Verhalten der EVG ist unverständlich, ein Angebot der Bahn liegt Mehr
„Der Vorschlag der Bundesregierung zur Umsetzung der Verfassungsgerichtsentscheidung ist Murks. Statt auf Digitalisierung zu setzen, wird neue Zettelwirtschaft vorgeschrieben. Arbeitgeber müssen in vielen Millionen Fällen Geburtsnachweise der Kinder ihrer Beschäftigten einsammeln, um die neue kinderzahlabhängige Gestaltung der Pflegebeiträge umzusetzen. Sollten diese Mehr
Die Bundesregierung hat am 30.3.2023 eine Vereinbarung für ein Bund-Länder-Programm „Junges Wohnen“ vorgelegt. Dazu erklären die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, der Deutsche Gewerkschaftsbund und der Zentralverband des Deutschen Handwerks: „Wir unterstützen es nachdrücklich, dass die Bundesregierung ein Förderprogramm „Junges Wohnen“ Mehr
„Die Arbeits- und Fachkräftesicherung ist eines der Top-Themen der Unternehmen in Deutschland. Dazu gehört auch, attraktiv für qualifizierte Zuwanderung zu sein. Die Bundesregierung hat ein sehr modernes Einwanderungsgesetz auf den Weg gebracht. Das unterstützen wir Arbeitgeber weitgehend. Aber Gesetze sind Mehr
Ab heute können Bildungseinrichtungen ihre Bewerbung für den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 online einreichen. Ausgezeichnet werden Lehr- und Lernkonzepte, die spürbar nachhaltiges Lernen und verantwortungsvolles Handeln fördern. Kitas, Schulen, Berufsschulen und Hochschulen können sich bis zum 4. Juli in Mehr