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Viele Menschen sind eingefahren in ihrem Tun und Handeln. Gleichzeitig schaffen es aber die wenigsten, ihre Komfortzone zu verlassen und etwas Neues zu wagen. Ziele erscheinen oft unerreichbar. Dabei ist Neues wagen und über sich hinaus zu wachsen ein Gefühl Mehr
Selbstmarketing ist für den beruflichen Erfolg wichtig. Sogar in vielen Fällen wichtiger als die fachliche Kompetenz. Frauen in Führungspositionen neigen leider noch immer dazu, ihre Kompetenz und ihre Leistungen unter den Scheffel zu stellen. Sich selbst in den Mittelpunk stellen, Mehr
Um als Unternehmen erfolgreich zu sein, braucht es ein optimal funktionierendes Team. Eine klare Kommunikation und Motivation sind hierbei essenziell, um jeden Einzelnen im Team zu erreichen und dadurch zu einer guten Zusammenarbeit zu bewegen. Doch wenn es zu Abstimmungen Mehr
Frauen und Männer kommunizieren unterschiedlich. Dies führt nicht nur im Privaten, sondern vor allem im Business noch immer zu Konflikten. Frauen in Führungspositionen erleben immer wieder, dass sie trotz ihres Rankings weniger ernst genommen werden. Grund dafür sind häufig unterschiedliche Mehr
Veränderung beginnt immer im Kopf. Das Umdenken geht aber auch einher mit dem Schwanken zwischen Motivation und Freude auf das Neue und der Angst vor dem Neuem. Ganz besonders, wenn Deine Veränderung gegen alle Ratschläge Deiner Umwelt oder Deiner Familie Mehr
Wer sich im Business durchsetzen will, braucht Stimme. Männer haben häufig bereits von Natur aus eine tiefere und lautere Stimme. Ruhige und tiefe Stimmen empfinden wir als angenehm und souverän. Dies wirkt sich sowohl im Berufsalltag als auch im privaten Mehr
Vielen Frauen fällt es im beruflichen, aber auch privaten Leben schwer, selbstbewusst aufzutreten. Oft liegt dies an einem mangelnden Selbstwertgefühl. Die Motivationstrainerin und Impulsgeberin Gaby S. Graupner coacht seit vielen Jahren die unterschiedlichsten Menschen und weiß deshalb ganz genau, worauf Mehr
Niemand möchte gerne kritisiert werden. Aber auch kritisieren fällt vielen nicht leicht. Dabei gehört Kritik gerade im Beruf dazu. Für eine gute Zusammenarbeit ist konstruktive Kritik sogar hilfreich. Dabei kommt es auf die richtige Kommunikation an. Neben Lob und Anerkennung Mehr
Viele weibliche Führungskräfte stellen sich der Herausforderung ihre Mitarbeiter zu führen und auf das gemeinsame Ziel des Unternehmens einzuschwören. Dabei zeigt sich, dass die Aufgabe aufgrund der zahlreichen Veränderungen wie Covid-19, Digitalisierung und Homeoffice, um einige zu nennen, immer mehr Mehr
Viele Führungskräfte kennen das Problem: sie kommen aus einer Verhandlung und haben ihre Ziele nicht erreicht. Verhandeln kann man lernen. Richtig verhandeln hilft nicht nur im »Female Leadership« sondern auch im Alltag – denn verhandelt wird eigentlich immer und überall. Mehr