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Seit geraumer Zeit wird es immer schwieriger, vakante Stellen mit Arbeits- und Betriebsmediziner*innen zu besetzen. Offene Facharzt-Stellen bleiben immer länger unbesetzt. Unternehmen wenden sich mit Bitte um Unterstützung vermehrt an uns da ihre unternehmensinterne Suche erfolglos bleibt. Für uns als Mehr
Worum geht es in diesem Buch? In diesem Buch wird beschrieben, wie Konflikte im beruflichen Kontext geklärt und gelöst werden können. Dafür wird das im ersten Buch vorgestellte bewährte Modell der Klärungshilfe intensiver beleuchtet, verfeinert und vertieft. Geschrieben wurde das Mehr
Ein Statement von Gudio Lysk, Geschäftsführer der Guido Lysk Karriere- und Managementberatung GmbH Über Gendersternchen & Co. wird seit geraumer Zeit heiß und kontrovers diskutiert. Die einen sind dafür, weil sie hiermit die gesellschaftliche Entwicklung unterstützen wollen, alle Menschengruppen in Mehr
„Das hätte mächtig schief gehen können“, erinnert sich Karen R. aus Kiel mit Schrecken an diesen Tag Anfang März. In der Nacht fing es plötzlich an. Ein Rauschen im Ohr weckte Karen R. und ließ sie nicht mehr einschlafen. Sie Mehr
„Werksärzt*innen schieben doch ne ruhige Kugel“. So lautet mancherorts dieses noch festsitzende Vorurteil. Aber wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Während eines Kandidatengesprächs erzählte ein Werksarzt neulich folgende Geschichte: Nach einer Routineuntersuchung eines Mitarbeiters im Werk diagnostizierte er Mehr
Es sollte die Erfüllung eines lang gehegten Lebenstraums werden: die eigene Landarztpraxis. Nach diversen Stationen seiner beruflichen Laufbahn und reiflicher Überlegung entschied sich Dr. Michael M. Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin und Arbeitsmedizin dazu, endlich seinen Traum wahr werden Mehr
Nach dem Studium in den Job und ab dann geht es nur noch nach oben. Was allgemeinüblich für den einzig richtigen Karriereweg gehalten wird, ist längst überholt. Viel wichtiger ist das persönliche Wohlbefinden. Steht die innere Stärke in einem gesunden Mehr
Eignungsdiagnostische Tools sollen Aufschluss über Persönlichkeiten und deren Leistungsverhalten im beruflichen Kontext geben. Sie werden gerne im Rahmen von Bewerbungsprozessen eingesetzt und sollen die Eignung der Kandidat*innen für ein bestimmtes Jobprofil erkennen. Zum Beispiel in Assessment Centern oder Job Interviews. Mehr
Vor Kurzem wurde ein Papier von der DGUV veröffentlicht, welches aufzeigt, dass der betriebsärztliche Betreuungsbedarf durch aktuelle Kapazitäten derzeit nicht sichergestellt werden kann. Nur ein Drittel der insgesamt benötigten 15 Mio. Betreuungsstunden können mit aktuellen Kapazitäten abgedeckt werden. Das wiederum führt Mehr
Arbeiten im Homeoffice hat zu einschneidenden Veränderungen in der Arbeitswelt geführt. Der klassische Arbeitsablauf ist bis auf Weiteres ad acta gelegt. Anstatt sich morgens frisch geduscht und gestylt in Richtung Arbeitsplatz aufzumachen, ist nun der nahe gelegene Küchen- oder Esstisch Mehr