Presseinformationen weltweit an Journalisten und Leser verbreiten
Die Wechselwilligkeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat im Vergleich zum dritten Quartal abgenommen und sinkt von 36 % auf 29 %. Allerdings zeigen sich gerade jüngere Arbeitnehmer*innen überdurchschnittlich mobil, wenn es um ihren Job geht. Bei ihnen liegt die aktuelle Mehr
Eine berufliche Auslandserfahrung ist vor allem für jüngere Menschen wieder eine attraktive Karriereoption. Das ist eines der Ergebnisse einer aktuellen und repräsentativen Arbeitsmarktstudie, für die die KÖNIGSTEINER Gruppe bundesweit 1.021 Beschäftigte befragte. Demnach sagen mehr als ein Viertel (28 %) Mehr
Deutsche Beschäftigte sind eigenen Angaben zufolge wenig multilingual. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Studie über internationales Arbeiten für die die KÖNIGSTEINER Gruppe bundesweit 1.021 Arbeitnehmer*innen befragte. Demnach geben zwar immerhin 72 % der Deutschen an, sehr gutes (31 %) Mehr
Viele Beschäftigte befürchten Ressentiments für ausländische Fachkräfte, wenn die sich für einen Job in Deutschland entscheiden. Das ist das ernüchternde Ergebnis einer aktuellen und repräsentativen Arbeitsmarktstudie, für die die KÖNIGSTEINER Gruppe bundesweit 1.021 Beschäftigte befragte. Demnach glauben ein Drittel der Mehr
Die Wechselbereitschaft in Deutschland ist innerhalb nur eines Quartals um 4 % auf 36 % gestiegen. Vor allem berufserfahrene Beschäftigte zwischen 30 und 39 Jahren können sich einen beruflichen Tapetenwechsel gut vorstellen – mehr als die Hälfte von ihnen (52 Mehr
Fast die Hälfte der Gen 50 plus pfeift auf den Ruhestand. Vielmehr möchten sie zumindest in Teilzeit weiterarbeiten. Das ist ein Resultat der aktuellen Arbeitsmarktstudie „Karriere 50 plus“ für die die KÖNIGSTEINER GRUPPE 1.094 Beschäftigte im Alter von 50 bis Mehr
Die Vier-Tage-Woche wird zum Wechselgrund für viele Fachkräfte. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de erhebt. Demzufolge suchen 42 % der Befragten, die offen für einen Wechsel sind, gezielt nach Arbeitgebern, die Mehr
Viele Arbeitgeber verlieren trotz des oft beklagten Fachkräftemangels Bewerber*innen, weil sie auf konventionelle Bewerbungsregeln beharren. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Job-Studie, für die die KÖNIGSTEINER Gruppe 1.026 Bewerbende befragte. Demnach verzichteten mehr als ein Drittel der Befragten (34 %) Mehr
Sieben von zehn Führungskräften sind Männer. So lautet das Ergebnis einer Umfrage der KÖNIGSTEINER Gruppe und stellenanzeigen.de für die das Marktforschungsinstitut bilendi 1.055 Beschäftigte befragte. Demnach gaben nur 30 % der Befragten an, in einem Team oder einer Abteilung zu arbeiten, in Mehr
Der aktuelle Personalmangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt führt zu einem immer offensiveren Wettstreit um die besten Mitarbeitenden. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktstudie der KÖNIGSTEINER Gruppe für die bundesweit 1.000 Beschäftigte befragt wurden, die in den letzten drei Jahren Mehr