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Isabel Noe, LL.M. ist seit dem 1. September 2020 bei Lurse am Standort München tätig. Die Volljuristin berät und betreut bei der Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH betriebliche Versorgungseinrichtungen zu juristischen Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung. Zuvor war Isabel Noe Mehr
Die Ergebnisse der Lurse-Studie „Trends in der Vergütung 2020/2021“ liefern neben den Erhöhungsbudgets nach Mitarbeitergruppen und Branchen ein Trend-Barometer zur Relevanz aktueller und zukünftiger Themen in der Personalpolitik. 229 Unternehmen, vorwiegend aus dem Umfeld DAX, MDAX und größerem Mittelstand, haben Mehr
Lurse baut das Beratungsfeld HR-Consulting aus und holt die Branchen-, Fach- und Methodikexperten Marlene Mirtschink und Marcel Schmid-Oertel an Bord. Marlene Johanna Mirtschink ist seit dem 15.10.2020 als Manager bei Lurse beschäftigt, Marcel Schmid-Oertel ist seit dem 01.11.2020 als Senior Mehr
Wie sehen in Zeiten der Corona-Pandemie die Gehaltserhöhungsbudgets in der deutschen Wirtschaft aus? 229 Unternehmen – vorwiegend aus dem Umfeld DAX, MDAX und größerem Mittelstand – beteiligen sich seit mehr als 20 Jahren an der Studie zu Trends in der Mehr
Wie verändert Corona unsere Arbeitswelt? Antworten liefert die aktuelle, qualitative Studie, die Lurse branchenübergreifend mit Unternehmen in Deutschland durchgeführt hat. Mehr als die Hälfte der Teilnehmer sind Großunternehmen (DAX/MDAX und ab 1 Mrd. Euro Umsatz). Die Studie liefert umfassende Informationen Mehr
Ab sofort rundet ein neues Geschäftsfeld das Angebot von Lurse nach oben hin ab. Lurse Board Services berät Aufsichts- und Beiräte, Unternehmerfamilien und Investoren umfassend zu Vergütungssystemen und -strukturen von Vorständen und Geschäftsführern – von der Grundvergütung über Boni bis Mehr
Lurse verstärkt Marketing, Projektmanagement und Vertrieb im bAV-Geschäft mit drei ausgewiesenen Branchen- und Fachexperten. Seit dem 1. Mai 2020 ist Utta Kuckertz-Wockel als Senior Managerin im Bereich Pensions für die HR-Strategieberatung tätig. In dieser Funktion wird sie die Marktdurchdringung im Mehr
Auf einfache Weise mit anderen Personalern in Dialog treten. Themen setzen. Qualifizierte Antworten auf dringliche Fragen finden. An Benchmarks teilnehmen und die HR-Welt voranbringen. Das sind nur einige der Möglichkeiten, die die neue HR Expert Community ihren Nutzern verspricht. Das Mehr
Darf es ein Ladeplatz fürs Elektroauto sein? Ein Netflix- oder ein Spotify-Abo? Ein Personal Trainer oder ein Hunde-Sitter? Oder lieber doch die Möglichkeit, im Auslands-Home-Office zu arbeiten? Unternehmen werden zunehmend kreativ, wenn es um Benefits für ihre Mitarbeiter geht. Denn Mehr