proALPHA strengthens human capital management through acquisition of Persis GmbH

The proALPHA group of companies, a renowned provider of ERP+ software solutions for the medium-sized manufacturing industry, has acquired Persis GmbH. With this takeover, proALPHA is expanding its portfolio in the area of human capital management (HCM) and focussing on Mehr

Die Stadtsparkasse Lengerich richtet mit einem neuen Leitbild den Blick in die Zukunft

Für die Stadtsparkasse Lengerich war im Frühjahr 2023 die Zeit reif für ein neues Leitbild. Ein Anlass dafür war der Generationswechsel im Vorstand, zusätzlich galt es aber auch, sich für die kommenden herausfordernden Jahre auszurichten und dazu eine starke, gut verständliche Mehr

Sonepar inspires its employees with Power BI introduction

In today’s data-driven business world, data-driven decision making is crucial for global organisations. Sonepar Deutschland GmbH recognises the relevance of this approach and relies on Microsoft Power BI as an effective reporting and analysis tool. As a long-standing partner of Mehr

Sonepar begeistert seine Mitarbeiter:Innen durch Power BI Einführung

In der heutigen datengesteuerten Geschäftswelt ist data-driven decision making für globale Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Die Sonepar Deutschland GmbH erkennt die Relevanz dieser Herangehensweise und setzt mit Microsoft Power BI auf ein effektives Reporting- und Analysewerkzeug. Als langjähriger Partner von Mehr

Malzer’s „Future Kneader“ – with 150 ideas for a GREAT PLACE to WORK®

In autumn 2022, Backstube MALZERS set up a project lasting several months to further develop its attractiveness as an employer. Motivated by participation in the Great Place to Work® employee survey, a project group made up of employees and managers Mehr

Malzers „Zukunftskneter“ – mit 150 Ideen für einen GREAT PLACE to WORK®

Für die Weiterentwicklung ihrer Arbeitgeberattraktivität setzte das Unternehmen Backstube MALZERS im Herbst 2022 ein mehrmonatiges Projekt auf. Motiviert durch die Teilnahme an der Mitarbeitendenbefragung im Rahmen von Great Place to Work® erarbeitete eine Projektgruppe aus Mitarbeitenden und Führungskräften aller Unternehmensbereiche Mehr

Agile leadership culture enables business change

Organisations must be able to react to complex market requirements in order to remain sustainable through innovation. Self-organisation, assumption of responsibility and participation are necessary for successful agile change. With this premise in mind, the management of Industriebau Hoff und Mehr

Agile Führungskultur ermöglicht Business-Veränderungen

Organisationen müssen auf komplexe Marktanforderungen reagieren können, um durch Innovationen zukunftsfähig zu bleiben. Für einen erfolgreichen agilen Change sind Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und Partizipation notwendig. Mit dieser Prämisse startete das Management von Industriebau Hoff und Partner aus Gronau zusammen mit den Mehr

Implement IT System Change with Agile Methods and Accompany the Change

In the digital change project "Future Image", genua GmbH relies on a modern way of working: Hybrid project management, a high degree of self-organisation, participative decision-making and the accompaniment of change in the company from the very beginning characterise the Mehr