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Blinde Einstellungen sind ein Trend auf dem Jobmarkt, der sich bereits seit einigen Jahren hält. Es hat allerdings nicht nur Vorteile, wenn man im Bewerbungsprozess möglichst wenig Persönliches über die Kandidaten weiß. Zu blind kann genauso gefährlich sein wie zu Mehr
Zum Jahresbeginn hat die international agierende Executive Search Beratung Odgers Berndtson ihr Führungsteam an den Standorten in Frankfurt und München weiter gestärkt. Partnerin Dr. Nicola Müllerschön leitet ab sofort die Practice „Public & Not for Profit“ und Emanuel Pfister die Mehr
. Manager:innen bevorzugen Freude an der Arbeit über Innovationskultur Familienunternehmen behalten patriarchale Strukturen bei Umsetzung einer offenen Fehlerkultur bleibt Herausforderung für viele Unternehmen Über Innovationen wird in deutschen Unternehmen mehr geredet, als dass sie umgesetzt werden, zeigt das aktuelle Manager Mehr
Zusammen mit dem Geschäftsführer der AllBright Stiftung, Christian Berg, sowie Gabriele Fanta, CHRO der Körber Group, Katja van Doren, Personalvorständin der RWE Group, haben die beiden Experten von Odgers Berndtson, Klaus Hansen, Partner, sowie Ramona Kraft, Principal, die Rolle externer Mehr
Heute, am 10. Oktober 2023, findet der internationale Tag der mentalen Gesundheit statt. Dieser Tag dient dazu, das Bewusstsein für psychische Probleme zu schärfen. In Deutschland wurden noch nie so viele arbeitende Menschen mit psychischer Überlastung gezählt wie heute. Ob Mehr
Gen Z und Arbeitsmarkt scheint auf den ersten Blick kein guter Match. Die junge Generation will anders und vor allem weniger arbeiten, was bei den Unternehmen nicht gut ankommt. Doch vielleicht sind genau diese neuen Ansprüche jene Zukunftskompetenz, die ältere Mehr
. Neues Nachhaltigkeits-Assessment nach Kodexreform (DCGK) von Aufsichtsratsgremien Bewertungs-Dimensionen ESG-Readiness und Tranformations-Kompetenz erweitern regelmäßige Effizienzprüfung des Aufsichtsrats Assessment erfasst ESG-Status und bildet Ausgangspunkt für Maßnahmen im Transformationswettbewerb ESG-Assessment auch für Vorstandsteams verfügbar Die Executive Search- und Transformations-Beratung Odgers Berndtson Mehr
Menschen mit besonderen Fähigkeiten können Teams stärken Mehr Offenheit und Flexibilität im Recruiting Unternehmenskultur lässt echte Diversität oftmals noch nicht zu Eigentlich ist es ein einfaches Konzept: Alle Menschen sollen ihr individuelles Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Alter, Mehr
. – Drei neue Berater:innen für die Human Resources, Leadership Advisory sowie die Technology, CIO & Business & Professional Services Practice – Dr. Marco Henry V. Neumueller und Emanuel Pfister werden in den Kreis der Gesellschafter berufen. – Dr. Nicola Mehr
. – Warum die Qualitäten eines guten Managers in hybriden Zeiten keine Führungsqualität bedeuten. – Klare Kommunikation wird wichtiger denn je. Die deutsche Politik liefert dieser Tage wieder ein Paradebeispiel dafür, wie ein Führungsstil der Nicht-Kommunikation zu Unverständnis, Unmut und Mehr