Neues Manager-Barometer von Odgers Berndtson: Führungskräfte stellen immer öfter die Sinnfrage

Manager wie Mitarbeitende stellen immer häufiger die Frage nach der Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns sowie des Unternehmens, für das sie arbeiten, wie das neue Manager-Barometer 2020/2021 von Odgers Berndtson ergeben hat. Diese „Purpose“-Debatte wird durch die anhaltende Coronakrise noch weiter Mehr

Manager-Barometer-Sonderbefragung „Corona“: Führungskräfte befürchten Restrukturierungen und Stellenabbau

Die deutsche Wirtschaft hat durch das Coronavirus im ersten Halbjahr einen historischen Rückgang der Wirtschaftsleistung erfahren, der trotz Kurzarbeit branchenübergreifend mit starken Gewinneinbrüchen bei den Unternehmen einherging. Zwar ist der Anteil der Unternehmen mit Kurzarbeit im letzten Monat wieder leicht Mehr

Odgers Berndtson baut sein Beraterteam aus

Die Executive Search-Gesellschaft Odgers Berndtson verfolgt in Deutschland ihren ambitionierten Expansionskurs weiter und hat vor diesem Hintergrund ihr Beraterteam um eine ausgewiesene Expertin erweitert. Manuela Klos, die über 25 Jahre im Banking und Asset Management sowie in der Managementberatung verfügt, Mehr

Manager-Barometer-Sonderbefragung „Corona“: Führungskräfte stellen ihren Arbeitgebern ein gutes Zeugnis aus

Die große Mehrheit der Führungskräfte im Raum D-A-CH beurteilt die Reaktion ihrer Arbeitgeber auf die Herausforderungen der Krise äußerst positiv, wie die aktuelle Corona-Sonderbefragung im Rahmen des Manager-Barometers der Personalberatung Odgers Berndtson ergeben hat. So geben mehr als 90 Prozent Mehr

Manager-Barometer-Sonderbefragung „Corona“: Arbeit im Homeoffice findet zunehmend Akzeptanz bei Führungskräften

Die Mehrheit der Führungskräfte im Raum D-A-CH hat während der Coronakrise gute Erfahrungen mit der Arbeit im Homeoffice gemacht, wie eine Sonderbefragung im Rahmen des Manager-Barometers der Personalberatung Odgers Berndtson ergeben hat. So erwarten 89 Prozent der rund 1.500 Managerinnen Mehr

Manager-Barometer: Die Generation Y trotzt der Krise

Die Manager der „Generation Y“ sind besonders gut für die aktuelle Coronakrise gerüstet. Ortsunabhängiges Arbeiten sowie die virtuelle Kommunikation mit Kunden und Kollegen, welche die Coronakrise derzeit mit sich bringt, sind für junge Führungskräfte selbstverständlicher als für die älteren Manager-Generationen, Mehr

Führungskräfte weltweit befinden sich in einer Vertrauenskrise mit ihrer Unternehmensführung

Die große Mehrheit der Führungskräfte weltweit bezweifelt, dass ihre Unternehmensführung Disruptionen, welche durch neue Technologien, demografische Verschiebungen, den Klimawandel oder auch durch unerwartete Ereignisse wie Pandemien entstehen, erfolgreich managen und bewältigen kann. Zugleich sind 95 Prozent der Führungskräfte der Meinung, Mehr