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Im dynamischen Bereich der Schweizer Finanzen verspricht das Jahr 2024 weiterhin eine Betonung von Produktivität und Effizienz. Während die Nachfrage nach Finanztalenten robust bleibt, verändert sich die Landschaft und erfordert von Fachleuten Flexibilität und die Übernahme einer ganzheitlichen Geschäftspartnerschaftsrolle. Olivier Mehr
Explore 2024’s dynamic Swiss finance landscape in our latest article, "Insights into 2024 Accounting & Finance Hiring Trends" by Olivier Pietrantoni, Manager at Swiss recruitment specialist Robert Walters. Discover key finance roles, values, and challenges, with emphasis on the evolving nature Mehr
Der goldene Käfig ist das Phänomen, bei dem Sie als Angestellter jahrelang in Ihrem Job bleiben, auch wenn Sie nicht zufrieden sind. Der Job fördert Ihre Leidenschaft nicht mehr und bietet keine Erfüllung. Warum verweilen Sie dann in dieser Situation? Mehr
The golden cage is the phenomenon where, as an employee, you remain in your job for years, even if you are not satisfied. The job no longer nurtures your passion or provides fulfilment. Then why do you linger in this Mehr
Sie arbeiten als Controller und fragen sich, ob Ihr Gehalt marktgerecht ist? Oder sind Sie auf der Suche nach einer befristeten oder unbefristeten Stelle im Controlling, haben aber keine Ahnung, welches Gehalt Sie erwarten können? Charlotte Jacobs, Managerin beim Schweizer Rekrutierungsspezialisten Mehr
Are you currently working as a controller and wondering if your salary is competitive? Or are you looking for a temporary or permanent job in controlling but have no idea what salary to expect? Charlotte Jacobs, Manager at Swiss recruitment specialist Robert Mehr
CFOs und Einstellungsmanager werden auch im Jahr 2024 vor Herausforderungen stehen. Der Mangel an Finanzfachleuten besteht weiterhin. Um diesem Problem entgegenzuwirken, ist ein neuer Ansatz im Einstellungsprozess erforderlich. Die Schaffung einer zukunftssicheren Finanzabteilung, unabhängig von ihrer Grösse, spielt dabei eine Mehr
CFOs and hiring managers will again not have it easy in 2024. The shortage of finance professionals is far from over. To counter this shortage, the recruitment process requires a new approach. Ensuring a future-proof finance department, regardless of size, Mehr
As annual performance evaluations loom, tension is rising among employees, with 56% anticipating an additional bonus by the end of this month, according to a recent salary survey conducted by Swiss recruitment specialist Robert Walters. High expectations Employees are openly Mehr
A recent survey conducted by Swiss recruitment specialist Robert Walters reveals that 69% of Swiss professionals are open to the idea of returning to their former employer, potentially offering a crucial solution to the global talent shortage. Rehiring former employees can significantly Mehr