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Die Zukunft gehört den Unternehmen, die auf Bildung setzen – sagen ausgerechnet die Unternehmen selbst! Gemäß unseres SALT AND PEPPER Survey sehen beeindruckende 87 % der befragten Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und Umschulung ihrer Belegschaft als entscheidenden Schritt zur Sicherung der Mehr
Es ist die Zukunftsfrage für viele Unternehmen: Wie begeistere ich die nachkommenden Mitarbeitergenerationen für mich? Denn die Menschen rund um die „Gen Z“ gelten in den Augen der „Etablierten“ als anders – oder genauer: sie sollen andere Werte für ihr Mehr
Sind Dienstleister die heimlichen Helden im Kampf gegen den Fachkräftemangel? Gerade Vertragsformen wie Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und Konzepte wie Expert-Sharing bieten Unternehmen gute Möglichkeiten, an Expertenwissen zu gelangen. Laut unseres SALT AND PEPPER Surveys schätzen 72 % der befragten Führungskräfte die Flexibilität, die eine klassische Mehr
Die Devise "Never get back with your Ex" mag in der privaten Beziehungswelt gelten – im beruflichen Kontext sieht dies laut des SALT AND PEPPER Surveys anders aus. Das Schaffen einer Rückkehrkultur für ehemalige Mitarbeitende erweist sich als vielversprechende Maßnahme Mehr
Wussten Sie, dass die Türen zu einem globalen Talentpool weit geöffnet sind? Seit dem 18. November 2023 wirken die beschlossenen Veränderungen am Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Es verspricht nun Expert:innen aus Nicht-EU-Ländern einen erleichterten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Eine Entwicklung, die Unternehmen grundlegend Mehr
Der Mythos: Mitarbeitende, die gern und langfristig bei einem Arbeitgeber arbeiten. Er ist tatsächlich greifbar und real. Begleiten Sie uns durch die neuesten Ergebnisse unseres SALT AND PEPPER Surveys, während wir die verborgenen Potenziale der Mitarbeiterbindung enthüllen. Es ist Zeit Mehr
„Woher nehmen und nicht stehlen?“ fragen sich aktuell so gut wie alle Unternehmen, wenn es um qualifizierte Mitarbeitende geht. Der Fachkräftemangel ist längst nicht mehr nur ein vorübergehendes Phänomen – er hat sich regelrecht eingenistet und fordert Unternehmen heraus. Doch Mehr
Mitarbeitende finden und halten wird für Unternehmen immer schwieriger. Eine aktuelle Studie von SALT AND PEPPER in Zusammenarbeit mit YouGov beleuchtet nun konkrete Lösungsansätze. Die Ergebnisse liegen in Form eines praxisnahen Whitepapers vor. Der Fachkräftemangel hat sich laut der Studie Mehr
Der Engineering und IT-Dienstleiter SALT AND PEPPER gehört zum dritten Mal in Folge zu den Top 100 der innovativsten Unternehmen Deutschlands. Die Auszeichnung unterstreicht die kontinuierliche Innovationsleistung des Unternehmens. Sven Scholz, Vorsitzender der Geschäftsführung von SALT AND PEPPER, betont die Mehr
Der Innovators Club von SALT AND PEPPER ist ein etabliertes Netzwerk von Innovatoren verschiedener Unternehmen und Branchen. Nun startet er eine kurze Event-Reihe durch Deutschland. Damit bietet er eine Plattform vor Ort für Erfahrungsaustausch, Wissensgewinn und wertvolle Vernetzungsmöglichkeiten für Innovator:innen Mehr