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Im Rahmen einer unabhängigen Mitarbeiterbefragung waren die Beschäftigten der AC-Motoren GmbH aufgerufen, ihren Arbeitgeber zu bewerten. Viele Mitarbeiter folgten diesem Aufruf und stellten dem Unternehmen ein hervorragendes Zeugnis aus. So schätzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur die abwechslungsreichen und Mehr
Lesen Sie hier, was Bewerber und Bewerberinnen von erstklassigen Arbeitgebern erwarten, warum Sie ein Arbeitgebersiegel für Ihr Employer Branding nutzen sollten und wie Sie zum Top Arbeitgeber werden. Was erwarten Bewerberinnen und Bewerber von einem Top Arbeitgeber? Bewerberinnen und Bewerber Mehr
Die ProSafeCon GmbH wurde in einem unabhängigen Zertifizierungsprozess für deren herausragenden Serviceleistungen mit einem „sehr gut“ bewertet und mit dem Siegel „Top Service (DIQP)“ ausgezeichnet. Grundlage der Auszeichnung war eine unabhängige Kundenbefragung, welche von der SQC-QualityCert GmbH nach dem Standard Mehr
Die Dr. Schmitt & Kollegen Steuerberater Rechtsanwälte PartGmbB ist in einem unabhängigen Zertifizierungsprozess in zwei Bereichen mit „sehr gut“ bewertet und den Siegeln „TOP Arbeitgeber“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Deutschen Institutes für Qualitätsstandards und -prüfung ausgezeichnet worden. Die Arbeitgebersiegel „Top Mehr
Das Arbeitgebersiegel „Attraktiver Arbeitgeber“ des Deutschen Instituts für Qualitätsstandards und –prüfung e.V. (DIQP) wird nach einer umfassenden Bewertung durch SQC-QualityCert vergeben. Grundlage für diese Bewertung ist eine Messung der für die Arbeitgeberattraktivität entscheidenden Faktoren im Unternehmen. Dazu gehört unter anderem Mehr
LABOKLIN, das Fachlabor für veterinärmedizinische Labordiagnostik mit Sitz in Bad Kissingen, wurde erneut als Arbeitgeber mit „sehr gut“ bewertet und mit dem Siegel „TOP Arbeitgeber“ des Deutschen Instituts für Qualitätsstandards und -prüfung (DIQP) ausgezeichnet. Im Rahmen der Zertifizierung mit dem Mehr
Der Automobil-Club Verkehr e.V. (ACV) überzeugte bei einer unabhängigen Bewertung mit seinen Serviceleistungen und wurde erneut mit einem „sehr gut“ bewertet und dem Qualitätssiegel „Top Service (DIQP)“ ausgezeichnet. Das Deutsche Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (DIQP) ist ein eingetragener Mehr
Die Pflegedienst Kremer GmbH glänzt mit der Note „sehr gut“ gleich zweifach: Das DIQP zertifiziert das Unternehmen als „TOP Arbeitgeber“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber“. Das Unternehmen hat einen unabhängigen Zertifizierungsprozess durchlaufen, in dem sich die Beschäftigten einer anonymen Befragung gestellt haben. Mehr
Die Work-Life-Balance ist ein Thema, das heutzutage – vor allem bei der jüngeren Generation – immer wichtiger wird. Immer mehr Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen suchen nach einem Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben, um ein erfülltes und gesundes Leben zu führen. Arbeitgeber Mehr
Die Generation Z bezeichnet eine Gruppe, welche zwischen 1997 und 2012 geboren ist. Diese Gruppe ist derzeit die jüngste Generation im Arbeitsmarkt. Dabei ist die Generation Z die erste Gruppe von Arbeitnehmern, die mit Technologie aufgewachsen ist, aber ebenso in Mehr