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Jeder von uns kennt dieses Szenario: Wir stellen eine Frage an ChatGPT oder ein ähnliches KI-System und erhalten eine beeindruckend selbstsichere Antwort – nur um später festzustellen, dass diese falsch oder unvollständig ist. Im Unternehmenskontext, insbesondere in Trainings- und Weiterbildungsprozessen, Mehr
In der sich rasant verändernden Arbeitswelt wird kontinuierliches Lernen immer wichtiger. Unternehmen suchen nach effektiven Wegen, ihre Mitarbeiter weiterzubilden und zu motivieren. Dabei erweist sich erlebnisorientiertes Lernen, insbesondere durch Gamification und mentorbasierte Ansätze, als besonders wirkungsvoll. Warum Erlebniswelten das Lernen Mehr
Eine Mitarbeiterin sitzt allein vor seinem Laptop. Das Online-Training läuft, doch die Motivation schwindet mit jeder unbeantworteten Frage. Dieses Szenario ist keine Seltenheit – es ist die stille Realität digitaler Weiterbildung. In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Homeoffice, virtuellen Teams Mehr
Digitale Weiterbildung muss über PowerPoint-Präsentationen, Lernvideos und Multiple-Choice-Quiz hinausgehen. In einer Arbeitswelt, die sich stetig verändert und von Fachkräftemangel geprägt ist, benötigen Unternehmen innovative Ansätze, um ihre Mitarbeitenden effektiv zu fördern und langfristig zu motivieren. Doch viele Lernplattformen scheitern genau Mehr