Stadtwerke diskutieren erfolgreiche Maßnahmen zur digitalen Personalentwicklung in Zeiten knapper Ressourcen und schwieriger Rahmenbedingungen.
Im Rahmen des Arbeitskreises „Digitale Personalentwicklung in der Energiebranche in Hessen“ kamen vergangene Woche 13 Stadtwerke und Energieversorger bei der Mainova in Frankfurt zusammen und diskutierten Best Practice-Lösungsansätze sowie deren möglichst strukturierte, effiziente und nachhaltige Umsetzung. Die erfolgreiche Verbindung von Mehr
